Ответственность главбуха. Вариант трудового договора и должностной инструкции для главного бухгалтера. Понимая всю важность прав и обязанностей главного бухгалтера, работодателю нужно особенно внимательно отнестись к составлению трудового договора и должностных обязанностей главбуха. Имеет смысл внести в трудовой договор с главбухом следующие положения: 3. Права и обязанности.
К трудовым обязанностям Главного бухгалтера относятся: - точный учет результатов финансово- хозяйственной деятельности Общества в соответствии с установленными правилами; - полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно- материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; - правильное начисление и своевременное отчисление налогов и других платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банку и иным кредиторам по ссудам; - проверка организации учета и отчетности в отделах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово- экономического анализа; - контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного предоставления отчетности в установленные сроки государственным органам; - обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.- добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией.- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации.- соблюдение трудовой дисциплины.- соблюдение требований по охране труда, обеспечению безопасности труда и противопожарной безопасности.- бережное отношение к имуществу Работодателя.- незамедлительное сообщение Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.- не разглашение сведений, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне ООО «ХХХ».- распоряжению Работодателя выезд в служебные командировки на территории России. Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, регламентирующим бухгалтерскую деятельность, учредительными документами общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и указаниями генерального директора Общества. Конкретные служебные обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией. Иные права и обязанности Главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Главный бухгалтер обязан осуществлять контроль: - за правильностью расходов фонда заработной платы, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины; - за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно- материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств; - за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины; - за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
Требования Главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Главный бухгалтер подписывает вместе с генеральным директором Общества денежные и расчетные документы, хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.
Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, учредительным документам Общества и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину. Разногласия между Главным бухгалтером и генеральным директором разрешаются в порядке, установленном законодательством.
Ответственность Главного бухгалтера 7. Главный бухгалтер несет дисциплинарную, полную материальную и иную, установленную законодательством, ответственность в случаях: - неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности; - принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей; - необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами; - нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий; - составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтера; - других нарушений нормативных актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета.- материальная ответственность главного бухгалтера как стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законам. Главный бухгалтер несет наравне с генеральным директором ответственность за: -нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово- хозяйственную деятельность; - нарушение сроков предоставления бухгалтерских отчетов и баланса учредителю и государственным органам.- главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве, или по решению суда.- дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность Главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законодательством РФ.- дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются генеральным директором самостоятельно или по решению учредителя. Освобождение от должности 8. Освобождение Главного бухгалтера от занимаемой должности производится генеральным директором в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
При освобождении Главного бухгалтера от должности производится сдача дел вновь назначенному Главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному генеральным директором, по результатам которой составляется соответствующий акт. Заключительные положения 9.
Должностная инструкция аудитора скачать пример образец. Программа кадрового учета 2015. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Должностная инструкция аудитора. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. На время отсутствия аудитора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Базовый курс бухучета для тех, кто хочет получить необходимые знания и навыки и быть готовым Базовые положения бухгалтерского и налогового учета в Украине. Нормативную базу по органами, прохождение комплексных налоговых и аудиторских проверок. Должностная инструкция бухгалтера.
В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит регулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера и администрации. Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. Согласно статье 2. ТК РФ в трудовом договоре, заключаемом с главным бухгалтером возможно установление условия о полной материальной ответственности главного бухгалтера. Законодательством не запрещается при приеме на работу главного бухгалтера заключать дополнительный договор о полной материальной ответственности последнего.
Более того, статья 2. ТК РФ говорит о том, что договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество(главный бухгалтер, безусловно, относится к данной категории). Независимо от того, закреплена ли полная материальная ответственность в трудовом договоре (дополнительном договоре о полной материальной ответственности) или нет, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на главного бухгалтера в следующих случаях: 1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. В случае, если трудовым договором не предусмотрено условие о полной материальной ответственности и не был заключен договор о полной материальной ответственности, предельным размером ответственности за ущерб является средний месячный заработок работника (статья 2. ТК РФ). На основании пункта 9 статьи 8. ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть с руководителем и главным бухгалтером договор в случае принятия ими необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.
Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл; иными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности государственного служащего, должностным регламентом, инструкциями на рабочие места, в случае, если это необходимо, документами. Должностная инструкция внутреннего аудитора (doc, 110 Кб., рейтинг: 1705). Билеты с ответами проверки знаний рабочих для работы в люльке. Должностная инструкция. Должностная инструкция аудитора. Раздел: Образцы документов. Тип документа: Инструкция.
В заключении отметим, согласно статье 1.